為深化落實上海電建黨委關于 “雙滿意”主題實踐活動的部署要求，充分發揮黨建引領保障作用，本部第二黨支部結合業務特點，深入基層單位，創造性開展干部人才工作對標提升專題研討系列活動，強化推進黨建與業務深度融合，切實提升工作成效，為公司高質量發展提供堅強組織保證。

此次開展的干部人才工作對標提升專題研討，從“黨管干部、黨管人才”兩大原則出發，通過對標先進、集中研討、實戰演練、成果輸出等多種形式，最終回歸干部人才工作業務本質，切實提升干部人才工作成效。本次專題研討具有鮮明特點，一是明確方向，對標提升，在企業干部人才工作中進一步明確重點工作要求，樹立底線工作思維，積極圍繞上級組織工作要求，做好對標提升。二是優化溝通，統籌幫扶，基層單位干部人才工作各有優勢和特點，實現互幫互助、共同提升的空間巨大，本二支部搭建平臺，集思廣益、服務基層，解決工作中痛點難點。三是全面覆蓋，負責到底，干部人才工作重要性不言而喻，本次專題研討覆蓋公司系統內所有單位，并且貫穿全年，要將排查出的工作盲點和誤區，進行跟蹤監督，切實轉變工作作風。

日前，本部第二黨支部相關黨員同志已與上海地區一公司、二公司、建筑公司人資部門所在黨支部開展干部人才工作對標提升專題研討活動，下一步將繼續推進黨建工作與干部人才業務工作深度融合，將黨的政治優勢轉化為工作質量提升，以實際行動落實好“雙滿意”活動部署，為推動公司高質量發展貢獻力量。